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1.1课程简介_.mp4 [41.98M]
1.2微软工作经历—one-on-one_.mp4 [76.91M]
1.3成长秘籍—one-on-one_.mp4 [70.42M]
1.4阿里工作经验（一）_.mp4 [43.14M]
1.5阿里工作经验（二）_.mp4 [44.12M]
1.6初心、目标学员_.mp4 [105.46M]
1.7课程大纲_.mp4 [117.92M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.1、课程回顾_.mp4 [72.18M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.10、pros&cons（一）_.mp4 [119.74M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.11、pros&cons（二）_.mp4 [73.55M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.12、pros&cons（三）_.mp4 [90.38M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.2、sprint planning meeting（一）_.mp4 [65.09M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.3、sprint planning meeting（二）_.mp4 [89.14M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.4、sprint_.mp4 [73.29M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.5、daily scrum_.mp4 [83.91M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.6、sprint review meeting_.mp4 [111.83M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.7、from sprint goal to sprint backlog_.mp4 [134.11M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.8、sprint backlog_.mp4 [125.41M]
10、课程：agile&scrum方法论（下）.9、scalability of scrum_.mp4 [110.12M]
11、课程：绩效考核（上）.1、课前答疑_.mp4 [106.40M]
11、课程：绩效考核（上）.10、客户第一（一）_.mp4 [126.38M]
11、课程：绩效考核（上）.11、客户第一（二）_.mp4 [87.03M]
11、课程：绩效考核（上）.12、客户第一（三）_.mp4 [89.78M]
11、课程：绩效考核（上）.13、团队合作_.mp4 [74.13M]
11、课程：绩效考核（上）.2、课程回顾_.mp4 [67.75M]
11、课程：绩效考核（上）.3、绩效管理目的_.mp4 [79.48M]
11、课程：绩效考核（上）.4、阿里巴巴绩效考核组成（一）_.mp4 [129.20M]
11、课程：绩效考核（上）.5、阿里巴巴绩效考核组成（二）_.mp4 [54.60M]
11、课程：绩效考核（上）.6、考核规则_.mp4 [49.17M]
11、课程：绩效考核（上）.7、绩效管理流程（一）_.mp4 [113.99M]
11、课程：绩效考核（上）.8、绩效管理流程（二）_.mp4 [121.89M]
11、课程：绩效考核（上）.9、kpi举例_.mp4 [54.35M]
12、课程：绩效考核（下）.1、课前经验_.mp4 [92.08M]
12、课程：绩效考核（下）.10、激情_.mp4 [119.91M]
12、课程：绩效考核（下）.11、敬业_.mp4 [74.18M]
12、课程：绩效考核（下）.12、绩效考核结果对未来的影响_.mp4 [96.41M]
12、课程：绩效考核（下）.13、问题解答_.mp4 [74.18M]
12、课程：绩效考核（下）.2、课程回顾_.mp4 [130.22M]
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12、课程：绩效考核（下）.5、拥抱变化（一）_.mp4 [96.80M]
12、课程：绩效考核（下）.6、拥抱变化（二）_.mp4 [102.67M]
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12、课程：绩效考核（下）.8、诚信（一）_.mp4 [83.17M]
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13、课程：绩效管理.1、课程回顾_.mp4 [135.96M]
13、课程：绩效管理.10、职业选择的策略（一）_.mp4 [128.68M]
13、课程：绩效管理.11、职业选择的策略（二）_.mp4 [129.59M]
13、课程：绩效管理.12、三向合作_.mp4 [123.99M]
13、课程：绩效管理.13、设定自我发展的目标_.mp4 [87.88M]
13、课程：绩效管理.14、职业和绩效_.mp4 [81.85M]
13、课程：绩效管理.15、经理人的作用_.mp4 [67.52M]
13、课程：绩效管理.2、人力资源战略_.mp4 [105.77M]
13、课程：绩效管理.3、绩效考核与报酬理念_.mp4 [56.97M]
13、课程：绩效管理.4、绩效管理的流程及绩效考评的目的_.mp4 [83.52M]
13、课程：绩效管理.5、绩效管理的要素与设定目标_.mp4 [88.53M]
13、课程：绩效管理.6、smart目标及设定_.mp4 [88.71M]
13、课程：绩效管理.7、绩效评分等级与员工排序操作_.mp4 [62.34M]
13、课程：绩效管理.8、企业价值观与经理反馈表_.mp4 [84.96M]
13、课程：绩效管理.9、职业与专业的发展目标_.mp4 [51.59M]
14、课程：如何成为主管（上）.1、理论基础_.mp4 [69.17M]
14、课程：如何成为主管（上）.10、行为学套路—从众（二）_.mp4 [72.02M]
14、课程：如何成为主管（上）.11、行为学套路—从众（三）_.mp4 [75.81M]
14、课程：如何成为主管（上）.12、行为学套路—社会认同_.mp4 [93.90M]
14、课程：如何成为主管（上）.2、科学管理_.mp4 [108.81M]
14、课程：如何成为主管（上）.3、权力_.mp4 [56.11M]
14、课程：如何成为主管（上）.4、霍桑试验（一）_.mp4 [76.74M]
14、课程：如何成为主管（上）.5、霍桑试验（二）_.mp4 [76.72M]
14、课程：如何成为主管（上）.6、专家光环_.mp4 [104.45M]
14、课程：如何成为主管（上）.7、案例（一）_.mp4 [115.40M]
14、课程：如何成为主管（上）.8、案例（二）、个人魅力光环_.mp4 [58.25M]
14、课程：如何成为主管（上）.9、行为学套路—从众（一）_.mp4 [84.60M]
15、课程：如何成为主管（下）.1、课程回顾_.mp4 [78.69M]
15、课程：如何成为主管（下）.10、行为学套路—承诺和一致（二）_.mp4 [70.53M]
15、课程：如何成为主管（下）.11、行为学套路—承诺和一致（三）_.mp4 [53.93M]
15、课程：如何成为主管（下）.12、行为学套路—短缺（一）_.mp4 [106.65M]
15、课程：如何成为主管（下）.13、行为学套路—短缺（二）_.mp4 [85.34M]
15、课程：如何成为主管（下）.2、行为学套路—互惠（一）_.mp4 [132.30M]
15、课程：如何成为主管（下）.3、行为学套路—互惠（二）_.mp4 [102.11M]
15、课程：如何成为主管（下）.4、行为学套路—互惠（三）_.mp4 [71.03M]
15、课程：如何成为主管（下）.5、行为学套路—互惠（四）_.mp4 [82.35M]
15、课程：如何成为主管（下）.6、行为学套路—互惠（五）_.mp4 [74.64M]
15、课程：如何成为主管（下）.7、“拒绝+退让”模式（一）_.mp4 [72.73M]
15、课程：如何成为主管（下）.8、“拒绝+退让”模式（二）_.mp4 [89.42M]
15、课程：如何成为主管（下）.9、行为学套路—承诺和一致（一）_.mp4 [65.71M]
16、课程：领导力（上）.1、领导力模型（一）_.mp4 [76.49M]
16、课程：领导力（上）.10、如何实践“客户导向”_.mp4 [112.75M]
16、课程：领导力（上）.11、如何实践“有效沟通”（一）_.mp4 [99.52M]
16、课程：领导力（上）.12、如何实践“有效沟通”（二）_.mp4 [74.19M]
16、课程：领导力（上）.13、如何实践“演讲技巧”（一）_.mp4 [105.36M]
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16、课程：领导力（上）.2、领导力模型（二）_.mp4 [81.16M]
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16、课程：领导力（上）.5、21项领导力行为习惯总述_.mp4 [127.90M]
16、课程：领导力（上）.6、建立目标（一）_.mp4 [56.11M]
16、课程：领导力（上）.7、建立目标（二）_.mp4 [122.46M]
16、课程：领导力（上）.8、实现卓越_.mp4 [135.40M]
16、课程：领导力（上）.9、发展自我与他人、领导变革_.mp4 [58.10M]
17、课程：领导力（中）.1、如何实践“战略思维”（一）_.mp4 [81.53M]
17、课程：领导力（中）.10、如何实践“解决问题”（二）_.mp4 [121.90M]
17、课程：领导力（中）.11、总结答疑（一）_.mp4 [46.14M]
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17、课程：领导力（中）.13、总结答疑（三）_.mp4 [113.13M]
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17、课程：领导力（中）.2、如何实践“战略思维”（二）_.mp4 [126.58M]
17、课程：领导力（中）.3、如何实践“制定决策”（一）_.mp4 [68.53M]
17、课程：领导力（中）.4、如何实践“制定决策”（二）_.mp4 [89.94M]
17、课程：领导力（中）.5、如何实践“有效授权”_.mp4 [66.59M]
17、课程：领导力（中）.6、如何实践“可信赖性”_.mp4 [122.46M]
17、课程：领导力（中）.7、如何实践“结果导向”_.mp4 [74.86M]
17、课程：领导力（中）.8、如何实践“诚信正直”_.mp4 [87.91M]
17、课程：领导力（中）.9、如何实践“解决问题”（一）_.mp4 [69.79M]
18、课程：领导力（下）.10、如何实践“尊重他人”_.mp4 [104.71M]
18、课程：领导力（下）.11、总结答疑（一）_.mp4 [88.53M]
18、课程：领导力（下）.12、总结答疑（二）_.mp4 [86.34M]
18、课程：领导力（下）.13、回顾与答疑_.mp4 [106.44M]
18、课程：领导力（下）.14、如何实践“变革管理”（一）_.mp4 [116.36M]
18、课程：领导力（下）.15、如何实践“变革管理”（二）_.mp4 [127.87M]
18、课程：领导力（下）.16、如何实践“创新”_.mp4 [107.15M]
18、课程：领导力（下）.17、如何实践“激励承诺”_.mp4 [59.87M]
18、课程：领导力（下）.18、如何实践“组织智慧”、总结_.mp4 [95.29M]
18、课程：领导力（下）.2、“诚信正直”相关问题解答_.mp4 [74.45M]
18、课程：领导力（下）.3、“团队建设”相关问题解答（一）_.mp4 [98.41M]
18、课程：领导力（下）.4、“团队建设”相关问题解答（二）_.mp4 [79.64M]
18、课程：领导力（下）.5、如何实践“教练”_.mp4 [104.95M]
18、课程：领导力（下）.6、如何实践“自我管理”_.mp4 [141.52M]
18、课程：领导力（下）.7、如何实践“倾听技巧”_.mp4 [13.00M]
18、课程：领导力（下）.8、如何实践“团队建设”_.mp4 [12.79M]
18、课程：领导力（下）.9、如何实践“时间管理”_.mp4 [38.11M]
19、课程：情商.1、情绪_.mp4 [131.96M]
19、课程：情商.10、认识自己—情绪失控（二）_.mp4 [100.86M]
19、课程：情商.11、认识自己—自我意识_.mp4 [54.44M]
19、课程：情商.12、认识自己—述情障碍、“直觉”与决策、潜意识_.mp4 [78.49M]
19、课程：情商.13、管理自己—愤怒的原理_.mp4 [102.17M]
19、课程：情商.14、管理自己—愤怒的叠加_.mp4 [54.49M]
19、课程：情商.15、管理自己—如何控制愤怒、忧虑_.mp4 [106.42M]
19、课程：情商.16、自我激励_.mp4 [102.81M]
19、课程：情商.17、认识别人、管理别人_.mp4 [135.02M]
19、课程：情商.18、情商在管理中的应用（一）_.mp4 [117.80M]
19、课程：情商.19、情商在管理中的应用（二）_.mp4 [105.06M]
19、课程：情商.2、情绪大脑（一）_.mp4 [49.03M]
19、课程：情商.20、情商在管理中的应用（三）_.mp4 [75.87M]
19、课程：情商.3、情绪大脑（二）_.mp4 [121.85M]
19、课程：情商.4、情绪大脑（三）_.mp4 [59.12M]
19、课程：情商.5、情绪大脑（四）_.mp4 [86.39M]
19、课程：情商.6、什么是情商？_.mp4 [114.46M]
19、课程：情商.7、课程回顾总结（一）_.mp4 [85.23M]
19、课程：情商.8、课程回顾总结（二）_.mp4 [95.65M]
19、课程：情商.9、认识自己—情绪失控（一）_.mp4 [96.80M]
2、课程：基础概念—角色.1、产品经理职责概述（一）_.mp4 [27.05M]
2、课程：基础概念—角色.10、开发工程师的职责—代码的设计&开发（二）_.mp4 [118.70M]
2、课程：基础概念—角色.11、开发工程师的职责—代码重构&二次开发_.mp4 [80.64M]
2、课程：基础概念—角色.12、开发工程师的职责—代码维护_.mp4 [53.14M]
2、课程：基础概念—角色.13、测试工程师职责—审定产品需求、审定代码设计_.mp4 [76.98M]
2、课程：基础概念—角色.14、测试工程师职责—测试设计&用例开发、测试集执行_.mp4 [53.61M]
2、课程：基础概念—角色.15、测试工程师职责—回归测试&代码管理（一）_.mp4 [132.99M]
2、课程：基础概念—角色.16、测试工程师职责—回归测试&代码管理（二）_.mp4 [90.63M]
2、课程：基础概念—角色.17、测试工程师职责—回归测试&代码管理（三）_.mp4 [55.18M]
2、课程：基础概念—角色.18、测试工程师职责—灰度发布_.mp4 [54.71M]
2、课程：基础概念—角色.19、运维工程师、运营、商务、销售_.mp4 [61.71M]
2、课程：基础概念—角色.2、产品经理职责概述（二）_.mp4 [111.41M]
2、课程：基础概念—角色.3、产品经理职责—市场&用户调研（一）_.mp4 [96.71M]
2、课程：基础概念—角色.4、产品经理职责—市场&用户调研（二）_.mp4 [82.02M]
2、课程：基础概念—角色.5、产品经理职责—产品定义&产品需求_.mp4 [55.04M]
2、课程：基础概念—角色.6、产品经理职责—项目管理、产品生命周期管理、审定产品需求_.mp4 [99.78M]
2、课程：基础概念—角色.7、开发工程师职责—审定产品需求（一）_.mp4 [44.96M]
2、课程：基础概念—角色.8、开发工程师职责—审定产品需求（二）_.mp4 [121.58M]
2、课程：基础概念—角色.9、开发工程师的职责—代码的设计&开发（一）_.mp4 [95.83M]
20、课程：面试攻略.1、简历_.mp4 [124.82M]
20、课程：面试攻略.10、技术面试（一）_.mp4 [81.58M]
20、课程：面试攻略.11、技术面试（二）_.mp4 [86.25M]
20、课程：面试攻略.12、hr面试_.mp4 [60.23M]
20、课程：面试攻略.13、aa面试_.mp4 [53.94M]
20、课程：面试攻略.14、寄语_.mp4 [89.71M]
20、课程：面试攻略.2、简历的用途、简历简介_.mp4 [117.89M]
20、课程：面试攻略.3、如何写好简历简介_.mp4 [97.90M]
20、课程：面试攻略.4、工作经历、项目经历、学历及案例分析_.mp4 [114.56M]
20、课程：面试攻略.5、中、英文简历及案例分析_.mp4 [142.04M]
20、课程：面试攻略.6、简历的篇幅及案例分析（一）_.mp4 [80.93M]
20、课程：面试攻略.7、简历的篇幅及案例分析（二）_.mp4 [75.64M]
20、课程：面试攻略.8、不要暴露当前薪水待遇及案例分析_.mp4 [65.43M]
20、课程：面试攻略.9、应届毕业生和在职员工的简历区别及案例分析_.mp4 [120.00M]
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.1、文档_.mp4 [45.00M]
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.2、软件开发流程、bug的生命周期_.mp4 [123.01M]
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.3、代码管理流程_.mp4 [77.26M]
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.4、上线管理流程、发版管理流程、回滚_.mp4 [87.19M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.1、进入新环境工作的策略（一）_.mp4 [34.42M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.10、程序员的痛—新主管的烦恼_.mp4 [103.51M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.11、职业晋升的五层塔、五层塔能力对照表_.mp4 [82.04M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.12、五层塔能力对照表（一）_.mp4 [102.19M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.13、五层塔能力对照表（二）_.mp4 [51.07M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.14、技术能力—基础知识（一）_.mp4 [102.57M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.15、技术能力—基础知识（二）_.mp4 [78.54M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.2、进入新环境工作的策略（二）_.mp4 [73.98M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.3、进入新环境工作的策略（三）_.mp4 [67.07M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.4、概要（一）_.mp4 [103.47M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.5、概要（二）_.mp4 [96.69M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.6、参考书目（一）_.mp4 [112.22M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.7、参考书目（二）_.mp4 [42.30M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.8、程序员的痛—技术新人的成长焦虑_.mp4 [99.81M]
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.9、程序员的痛—资深技术要转型管理_.mp4 [76.19M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.1、课程回顾_.mp4 [39.94M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.10、工作能力—拿结果的能力（一）_.mp4 [60.90M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.11、工作能力—拿结果的能力（二）_.mp4 [94.72M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.12、工作能力—拿结果的能力（三）_.mp4 [110.07M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.13、工作能力—计划&工程素养_.mp4 [131.36M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.2、技术能力—基础知识_.mp4 [105.46M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.3、技术能力—编程能力&算法（一）_.mp4 [68.33M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.4、技术能力—编程能力&算法（二）_.mp4 [79.24M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.5、技术能力—编程能力&算法（三）_.mp4 [133.77M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.6、技术能力—领域知识&经验_.mp4 [105.15M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.7、技术能力—新技术好奇心_.mp4 [105.49M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.8、技术能力—快速学习能力（一）_.mp4 [64.87M]
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.9、技术能力—快速学习能力（二）_.mp4 [72.95M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.1、工作能力—书面文字能力&语言能力（一）_.mp4 [70.57M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.10、管理能力—影响力_.mp4 [124.51M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.11、管理能力—培训新员工的能力、管理复杂团队的能力、人力资源相关能力_.mp4 [85.32M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.12、商业能力（一）_.mp4 [94.77M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.13、商业能力（二）_.mp4 [120.58M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.14、小结_.mp4 [130.50M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.2、工作能力—书面文字能力&语言能力（二）_.mp4 [85.20M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.3、工作能力—书面文字能力&语言能力（三）_.mp4 [129.26M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.4、工作能力—跨团队沟通合作能力（一）_.mp4 [67.43M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.5、工作能力—跨团队沟通合作能力（二）_.mp4 [77.18M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.6、工作能力—控制风险的能力_.mp4 [33.84M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.7、管理能力—管理简单团队的能力（一）_.mp4 [68.44M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.8、管理能力—管理简单团队的能力（二）_.mp4 [68.35M]
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.9、管理能力—管理简单团队的能力（三）_.mp4 [133.74M]
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7、课程：技术技能梳理（上）.10、基础知识—编译原理_.mp4 [78.73M]
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