超级访谈：对话汤峥嵘

01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.pdf [14.40M]

02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.pdf [8.45M]

03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.pdf [8.03M]

04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.pdf [8.27M]

05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.pdf [8.29M]

06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.pdf [8.39M]

07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.pdf [8.36M]

08丨途牛野蛮生长，也促使cto“野蛮生长”.pdf [8.79M]

09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.pdf [8.19M]

10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.pdf [8.65M]

11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.pdf [8.72M]

12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.pdf [8.15M]

13丨cto直接下属有60个总监，怎么管理？.pdf [8.00M]

14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.pdf [8.30M]

结束语丨给技术人的一封信.pdf [10.13M]

篇首语丨认识汤峥嵘.pdf [11.46M]